Garde-moniteur (H/F) en Vésubie

Cadre général du poste

Le Parc national du Mercantour couvre 2 147 km² répartis sur 28 communes dont 22 dans le département des Alpes-Maritimes et 6 dans le département des Alpes-de-Haute-Provence. Sa mission est de protéger la nature, les paysages et la diversité biologique de ses territoires, tout en en favorisant la découverte et la connaissance.

Établissement public à caractère administratif placé sous la tutelle du ministère chargé de la transition écologique et rattaché, avec les autres parcs nationaux, à l'Office français de la biodiversité (OFB), il compte environ 80 agents permanents répartis entre le siège et cinq services territoriaux et accueille une vingtaine de saisonniers en période estivale.

Les cinq services territoriaux (Ubaye Verdon, Haut Var Cians, Tinée, Vésubie, Roya Bevera) constituent le maillage territorial de l'action du Parc national du Mercantour. Composés de techniciens de l'environnement et de personnels saisonniers sous l'autorité du/de la chef.fe de service territorial, ils sont les relais opérationnels de la politique de l'établissement.

Le Service territorial Vésubie est composé de 8 agents permanents (1 cheffe de service, 1 adjoint, 5 techniciens de l'environnement et 1 agent d'exploitation) et 6 saisonniers durant la période estivale. Plusieurs vallons emblématiques du parc composent le secteur : le Boréon, Salèse, la Madone de Fenestre et la Gordolasque. Territoire touristique, proche du littoral et de forte naturalité, il présente de nombreux enjeux de protection du patrimoine naturel. Le développement local et l'activité agricole contribuent également à des interactions sociales fortes avec le cœur de Parc. De plus, le territoire comprend un hameau en zone cœur, habité une partie de l'année.

Missions

Polyvalent et autonome, il.elle agit sur le terrain, surveille et protège le milieu naturel, mène des suivis scientifiques, sensibilise le public, gère les infrastructures d'accueil et contribue au développement durable. Il.elle dispose d'un statut d'agent commissionné et assermenté qui lui permet d'exercer des missions de police de l'environnement. Ce poste comporte une dimension importante d'intervention sur le terrain, impliquant notamment des déplacements en montagne en toute saison. Le poste comporte également un volet administratif et relationnel important, d'une part avec les partenaires locaux en externe et d'autre part, avec les chargés de missions du siège du Parc et l'équipe des gardes-moniteurs en interne. Au sein de l'équipe du service territorial Vésubie, l'agent.e assure l'animation d'une ou plusieurs thématiques (faune, flore, éducation à l'environnement, etc.).

Assurer une mission de surveillance et de police

• Surveillance du territoire, détection et constatation des infractions (procès-verbaux, auditions, rapports) avec la fonction d'inspecteur de l'environnement.
• Contrôle de la conformité des activités et travaux dans le cœur du parc.
• Suivi des chantiers d'aménagement ou d'entretien.

Informer et communiquer auprès des publics

• Accueil et sensibilisation des visiteurs sur la réglementation, les enjeux de la préservation et les missions du parc.
• Animation de visites guidées, conférences pour divers publics, interventions pédagogiques auprès des scolaires.
• Conception d'outils pédagogiques et mise en œuvre de programmes d'éducation à l'environnement auprès des scolaires.

Assurer le suivi scientifique du patrimoine

• Acquisition de données naturalistes, inventaires de terrain, intégration et mise à jour des informations numériques du Parc et veille naturaliste permanente en montagne.
• Mise en œuvre de protocoles scientifiques et rôle de référent local sur certaines thématiques en lien avec le service Connaissance et gestion du siège.
• Organisation de suivis ou comptages collectifs avec d'autres agents ou bénévoles.
• Déplacements ponctuels hors du service pour contribuer à la stratégie scientifique globale du Parc.

Participer au développement local

• Participation aux réunions avec les partenaires (entreprises, éleveurs, professionnels de la montagne, associations, etc.) et entretien de relations régulières avec eux.
• Participation aux projets de développement durable élaborés par les communes dans le cadre des conventions d'application de la charte : écotourisme, agriculture, fréquentation des espaces et équipements, éducation à l'environnement.
• Élabore et contribue aux opérations de préservation, gestion et restauration de milieux naturels.

Contribuer à la gestion administrative et logistique du service territorial

• Participation à la gestion des équipements, matériels et locaux du service territorial.
• Contribuer à la formation et à l'encadrement des saisonniers (renforts estivaux).

Compétences requises

Savoir, connaissances

• Réglementation environnementale, cadre légal des parcs nationaux.
• Commissionnement et prérogatives des inspecteurs de l'environnement.
• Compétences naturalistes et d'observation et connaissance des écosystèmes de montagne.
• Compétences d'animation liées à l'éducation à l'environnement.
• Pratique de terrain et déplacements en montagne : orientation, déplacement en terrain varié de montagne, ski de randonnée, crampons-piolet, itinéraires hors-sentiers…
• Utilisation des outils numériques, applications cartographiques (QGIS).

Savoir-être, qualités, attitudes/comportements

• Qualités relationnelles : travail en équipe, écoute, communication, partage de l'information.
• Discernement, autonomie de décision, prise d'initiative.
• Curiosité, capacité d'apprentissage, capacité d'adaptation.
• Rigueur, respect des règles.
• Qualités pédagogiques auprès du grand public et des scolaires.
• Compréhension des logiques d'acteurs.
• Maîtrise de soi, sang-froid face à des situations imprévues.
• Condition physique adaptée au travail en montagne.

Exigences du poste

• Avoir une bonne connaissance de la montagne et de la pratique des déplacements en montagne toutes saisons et hors sentier.
• Maîtriser les outils numériques (bureautique, GPS, QGIS, etc.).
• Secourisme (PSC ou SST).
• Permis B.

Conditions d'exercice et de moyens

• Poste basé à Saint-Martin-Vésubie (bureau de service), non télé-travaillable.
• Horaires variables selon les nécessités de service : pics d'activité en été, disponibilité certains week-ends et fériés, certaines missions en horaires décalés.
• Semaine de 4 jours, 9h par jour.
• Travail dans des conditions météorologiques parfois difficiles, en zone montagneuse et isolée.
• Utilisation de locaux, véhicules en pool, matériels (radios) et équipements spécialisés.
• Port obligatoire de la tenue d'Inspecteur de l'environnement.

Modalités de recrutement

Le dossier de candidature, comprenant le formulaire PM104 (complété et signé par le service d'origine pour les agents OFB & Parcs), une lettre de motivation et un curriculum vitae détaillé, fera apparaître les compétences et expériences du ou de la candidate dans les domaines d'activités visés, sa date de disponibilité ainsi que son statut et sa rémunération actuelle.

Les dossiers de candidatures seront adressés par voie électronique pour une réception au Parc national, au plus tard le 8 novembre 2026 à 17h à :

Les candidatures feront l'objet d'une pré-sélection sur dossier. Les candidats et candidates retenus seront invités à se présenter pour un entretien individuel organisé au siège du Parc national du Mercantour le mardi 17 novembre 2026.

Pour tous renseignements techniques complémentaires, vous pouvez contacter Magali Meudre :

Pour toute question, le secrétaire général adjoint :